按照2022年新密市公开招聘教师公告规定，城区小学岗位（D1-D7）、农村中小学岗位（E1-E7），周文佳等142名考生通过报名及资格审查、笔试、面试和体检环节，入围考察环节。 一、放弃及递补情况 （一）城区小学体育（D4）岗位 第6名孙晓萌未按规定时间参加体检、第14名原浩杰未按规定时间领取体检通知书，视为自动放弃体检资格，第15名刘鹏、第16名郑妍递补并通过体检，入围考察环节。 （二）城区小...

一、招聘原则 本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”选拔人才的原则，采取考试与考察相结合的方式，统一考试，择优聘用。 本次补充招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员44名，主要从事关系社会稳定突发事件的应急处置工作。具体报考的资格条件如下： 2.具有正常履行职责的心理素质和工作能力； 4.年龄18岁以上，35岁以下（1987年1月1日以后出生），以本人有效期内二代身份证为准； 6.该岗位为...

陈春梅指出，创建全国文明城市是市委、市政府作出的重大决策，也是一项必须完成、不讲条件、没有退路的政治任务。全市上下要严格按照市委、市政府创建文明城市工作的部署要求，以破釜沉舟、志在必得的决心和信心，以倒计时的紧迫感、冲刺跑的精气神，以每天都在迎检、每天都是考验的状态，全面对标提升，全面攻坚会战，全员奔赴一线，所有的工作都要围绕这个目标提标、提速、提升，加油、加劲、加力，确保项目快推进，任务快落实...

健全组织架构。成立由党委书记为组长，党委副书记、镇长、组织副书记为副组长，其他领导班子具体负责的党建引领推进网格化基层治理工作领导小组。抽调党建、社会事务、便民等相关科室人员组建工作专班，每个村抽调1名年轻村干部组建网格平台“明白人”队伍，“线上+线下”融合推进网格化基层治理工作。 有效推广应用。吸纳年轻党员、入党积极分子、民兵、志愿者等，组建“六大员”队伍，开展“六必报”、“六必访”、“六...

会议传达学习了习近平总书记在参观“奋进新时代”主题成就展时的重要讲话精神和习近平总书记重要文章《新时代中国共产党的历史使命》。会议强调，要坚持和加强党的全面领导，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实把党的领导贯穿工作全过程、各方面。要广泛宣传新时代十年伟大变革，充分展示改革发展取得的成就，激励和引导全市广大干部以更加昂扬的奋斗姿态走好新的赶考之路。要提升政治站位、深化思想认识，始终胸怀“...

“近水救近火”，乡镇专职消防队是打通火灾末端防控“最后一公里”的关键举措。程洋先后来到超化镇、大隗镇，实地查看专职消防救援站所建设情况，深入了解器材装备、专职队伍建队模式、业务训练和执勤战备等情况。程洋指出，“一队一中心”建设是今年全市消防救援工作的重大任务，消防大队和责任乡镇要因势利导、主动作为、全力推进。强调，要把机构建好，严格按照标准和时间节点加快推进，优化场所分布，确保人员到位、队伍稳定...

会议指出，开展“能力作风建设年”活动，是省委践行习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托，锚定“两个确保”，着眼打造适应现代化河南建设需要的干部队伍作出的重大决策。活动开展以来，全省广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示和关于能力作风建设的重要论述，突出政治统领，把理论武装贯穿始终，把讲政治体现到活动全过程、工作全链条、实践各方面，凡事讲政治的自觉性和坚定性显著增强；突出...

陈春梅指出，认识要再深化，增强工作一失万无的危机感。对工作安排部署做到深入、细致、翔实，加强排查管控力度，坚决克服麻痹大意和松懈侥幸意识，坚决杜绝监督不力和推诿扯皮行为，时刻保持如履薄冰、如临深渊的紧张感，从严从细从实推动各项措施落地见效，确保万无一失。 陈春梅强调，纪律要再严格，营造人人担当尽责的好局面。严格值班值守，严格结果运用，真正以铁的纪律严明职责、以铁的措施督促落实，确保平安新密...

新密市委书记陈春梅在会上全面系统总结了“能力作风建设年”活动开展以来取得成效。陈春梅指出，通过活动开展，全市各级党员干部进一步坚定了前进方向，把牢了重点任务，增强了干劲斗志，在新征程上奋勇争先、更加出彩的信心更足、决心更大。围绕“7·20”问题整改、干部专业化能力等，举办应急能力提升等6个主体班次、大讲堂4期，累计培训1.6万人次，推动党员干部脑子里有思路、眼睛里有问题，手上有招数、脚下有路子。紧扣实现...

会议指出，“三个一批”项目建设活动开展以来，大项目、新项目、好项目不断涌现，固定资产投资特别是工业投资增速快速拉升、高位运行，全省经济发展态势持续向好、未来可期。一年多来，通过抓项目、抓创新、开展“万人助万企”活动等，我省经济强劲反弹，创新发展蔚然成风，“项目为王”理念深入人心，政商关系既亲又清，集聚效应越来越强，河南已成为企业家、科学家投资兴业的热土、创新创业的沃土。要坚定扛稳“经济大省要勇挑...