根据《2024年劳动工资统计报表制度》要求，为了顺利完成机关事业单位年报统计工作，新密市强化“三项措施”，按时完成了245家机关事业单位工资年报统计工作。

一是加强学习，提高业务水平。专业人员提高认识，加强对《2024年劳动工资统计报表制度》的学习，围绕制度变化，结合实际，认真学习，提升业务水平。同时积极督促报表单位认真核实统一信用代码、行业代码等单位基本信息并及时录入平台，为年报工作顺利开展奠定了坚实的基础。
     二是加强指导，提高工作效率。组织召开机关事业单位工资年报培训会，专业人员加强对填报单位人员的业务培训和指导，确保报表到人，培训到位。对于个别理解不到位的报表单位专门“开小灶”，再次进行面对面的业务指导，详细讲解劳动工资指标涵义和平台操作流程。通过电话、微信群等多种渠道对乡镇统计人员及报表单位进行报表提醒，将开网时间、填报要求、数据审核等信息及时发送，对未报单位及时催报；专业人员积极主动通过微信平台、远程协助等途径，帮助企业下载证书，指导平台操作流程等，随时解决报表上报中的疑难问题，更好地服务调查对象，有效提高了机关事业单位工资年报工作效率。

三是加强审核，保证数据质量。专业人员在紧盯上报进度的同时，加强对数据的审核，做到随报随审、随审随验，尤其是报表中在岗职工人数、从业人员工资总额、在岗职工平均工资等重要指标，对比同行业数据，对于增减幅度较大的单位逐一认真核查，及时将审核中发现的各类问题反馈给报表单位，认真询问具体变化原因，做到有疑必查、有错必纠，确保数出有据。保证源头数据的准确性，切实提高数据质量。