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富魄力家俱工程有限公司
合资 · 100-499人 · 家具/家电/工艺品/玩具

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公司简介

富魄力家俱工程有限公司是1986年创办的、以弹簧软床垫的生产销售为主的中外合资企业,并于1987年成为著名的美国“ther a pedic国际集团”的第23家环球会员厂及独家中国会员,同时加入了“ispa国际睡床产品协会”。作为河南省创办最早的三资企业之一,也是郑州市对外开放的窗口企业。

作为美国著名的“ther a pedic国际集团”的环球会员,公司在成立之初便被特许使用“ther a pedic”商标及技术专利进行生产,并源源不断地从这个成员遍及五大洲29个国家和地区、世界最大的软床垫跨国公司获取最新的床垫生产技术和先进工艺,以期与世界潮流同步,确保公司以健康、舒适的产品奉献社会、服务大众。

公司坚持以中、高档产品为主,把市场定位为中、高收入的中国城市家庭,打出“美国名牌、中国制造”、“遍及世界的睡床”、“名牌的标志、质量的象征”等广告语,迅速占领了河南省及周边省份的大部分城市的床垫市场。

公司的中方投资者╠╠中钢集团郑州金属制品研究院有限公司,是全国金属制品行业中唯一大型科研院所,拥有***的钢丝、钢丝绳质检中心。我国“神州”系列飞船用钢丝是该研究院的科研成果,也是其定点生产单位。我公司使用的弹簧钢丝就是该研究院生产的、经***的质检中心检验之后投入使用,确保了弹簧内胆的优良品质。公司正是充分依托高科技、尽享这种得天独厚的科研优势之大成,才得以在对手如林的竞争中,以卓然出众之内胆质量及精美外观立于不败之地。

公司的龙头产品“富魄力”牌健康床垫,以优质的产品质量和良好的企业信誉,不仅荣获“轻工部优质产品”“河南省著名商标”“国家家具质检a级优等产品”“河南省知名商品”“河南省重点保护产品”“河南省优质产品”等五十余项大奖,而且以完善的售后服务深得广大消费者的厚爱,在社会上享有极高的知名度和美誉度。

作为一个知名企业,富魄力深知“滴水之恩、当涌泉相报”,为了回报社会多年来的厚爱,公司积极参加社会公益活动,如:举办过两届郑州富魄力青春美大赛;与河南省体工大队联办“富魄力女子足球队”,勇夺七运会女子足球比赛冠军;与郑州市青少年宫联办“富魄力少儿艺术团”,多次在全国各项比赛中获奖;向中国希望工程基 金会捐献,并出资20万元与郑州市希望工程办公室共同设立“郑州希望工程 富魄力园丁奖励基金”,以表彰奖励贫困农村小学优秀教师;资助郑州大学优秀贫困生完成学业…等一系列的社会公益活动,使富魄力在社会上树立了良好的企业形象。

昨天,我们以一贯秉承表里如一的信念征服了广大消费者。今天,我们更仰仗消费者的厚爱和支持,继续将更新、更好、更舒适的睡床产品奉献给社会,让“富魄力”这一遍及世界的睡床产品走进千家万户!
    只有志存高远、品行兼优的员工队伍,才能实践并实现公司及个人的愿景!一流人才造就一流事业,一流事业培育一流人才。多年来,公司一直致力于建设一支卓越的dna团队。公司将“领军人才、管理专才、技术专才”三类人才定义为公司“人力资本”,使人力资本与股东资本形成良性有效的互动、相互促进、健康发展,鼓励员工与公司共同创业、共同发展,确保公司人力资本的增值与保值。同时建立人力资本的进入和退出机制,以利于公司持续充满活力,以利于人力资本的重新选择。富魄力重视个人利益,但绝不唯物质论,久立倡导尊重人、关心人,重视对员工的感情投入。

    只讲利益和感情是不够的,企业是一个组织,必须强调原则遵守。利益、感情、原则遵守三者不可偏废是打造优秀团队的前提条件。

     共同愿景是指引我们前进的灯塔,有了它我们就不会迷失方向;激励机制是鼓励大家全力以赴追求组织的成功,分享成功的喜悦,并获得相应的物质利益;约束机制要求大家遵守组织的各项原则。
     

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1、拒交各种名义的费用。

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对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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