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郑州丰汇网络科技有限公司
· 20-99人 · 金融(银行/保险)

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公司简介
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公司简介

室内空调办公+底薪+提成+高额奖金+各种福利+学历不限+有无经验均可+可接收应届毕业生
岗位要求:
1.18-28岁,男女不限,学历不限,能力优先。会简单电脑操作即可,打字速度快,熟练使用QQ、微信。我们不看学历,看能力!所以学历要求不高,只要人品没问题就可以。
2.年轻,有活力,有梦想,有计划,不甘于现状,心态端正,充满正能量。
3.有挑战高薪的决心,能清楚认识自己的优势和短板,善于学习。
4.有激情和韧性,相信坚持就是胜利。
5.对自身有期望和不甘于平庸的有识之士。
6.热爱金融业,有较强的上进心以及责任心,有追求高薪的欲望。
7.有无工作经验均可,接受应届毕业生,一经录取,公司配备专用电脑,进行免费岗前培训。
8.公司位于西大街中强国际写字楼上,办公环境优美,冬暖夏凉,足不出户,室内工作、无需出差、无需外出跑市场。使用QQ,微信等网络工具,开发客户。通过互联网与客户沟通介绍公司业务达成协议。
福利待遇:
完善的薪资制度,三种薪资模式可选,
模式一、标准底薪+高提成
模式二、高底薪+低提成
模式三、低底薪或无底薪+高提成(面议)(适合有经验者、有客户者或兼职者选择)
1.基础底薪(1000-2000)+浮动底薪(与业绩相关)+同行业领先高额提成(每标准手100起至200,相当于30%-50%)+各种奖金。月均工资6000以上。
2.公司有完善的奖金制度,设有日奖金、周奖金、月奖金、季度奖、年终奖,个人奖和团队奖等。
3.完善的福利制度,各种节日福利,不定期举行员工聚餐,K歌,户外拓展训练,长短途旅游等。
4.完善的晋升制度,业务经理--业务主管--业务主任--分公司经理。
5.公司小伙伴,团结友爱,无处不在的关怀,让你在和睦,融洽的职场生活。
6.公司为年轻的朋友提供一个公平的晋升,创业平台,欢迎有梦之士加入我们!!!
7.工作时间:周一至周六,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。(夏季14:00-18:30,每年5月1日至9月30日
可通过以下三种方式加入我们:
1.(周一至周六8:30 - 17:30,周末应聘需提前打电话预约)
2.投递个人简历:(注明应聘职位)投递简历后注意面试通知!
3.直接上门应聘:(需提前预约)

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企业风采
企业风采暂未上传
工作地址
工作地址:郑州郑州周边新密

招聘过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请 立即举报

风险提示

最近登录时间:2018/11/06 22:47:43

最近登录IP:1.198.47.*  []

企业营业执照已通过 平台认证

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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