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郑州华杰人力资源服务有限公司
民营 · 20-99人 · 计算机软件/硬件

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五险一金 包住 双休 年底双薪 房补 加班补助
公司简介
在招职位({{supplementary.jobnum}})
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公司简介

  1.年龄16-48周岁,男女不限,身体健康;
  2.本人二代身份证原件(消磁,临时需提前说明)。
  岗位及薪资福利:
  1、普工(月综合3600——4800/元)
  2、包装人员(月综合3800——5000/元)
  3、质检人员(月综合4000——5000/元)
  4、仓库物料员(月综合4200——5200/元)
  5、仓库管理员(月综合4500——5500/元)
  6、叉车工(月综合4500-5500/元)
  7、年终奖:2500-5000元根据表现由主管审批。
  8、工资以打卡方式每月7号准时发放,打入工资卡。
  工作时间及待遇
  1、工作时间:每周5天,每天8小时,(合理安排加班,每周至少休息一天)
  2、加班费计算:周一至周五是正常工时的1.5倍,周六周日是正常工时的2倍,国家法定节假日是正常工时的3倍。
  3、食宿:免费食宿(空调宿舍),餐厅菜品丰富多样。提供免费洗衣服务(员工进厂发两套工衣;)住宿条件好,宿舍有空调,宽带,热水器,电脑桌,柜子,卫生间,阳台,厂区环境优美。
  4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等;
  5、公司定期为员工举办各种活动为单身男女提供交往平台例如:相亲相爱,七夕鹊桥会,中秋节晚会等各种晚会;
  6、公司不定期为员工举办体育竞技:篮球,乒乓球,羽毛球,竞走,田径,郑开马拉松田径赛等各种体育活动;
  7、公司每周每月举办各种聚餐,书法等各种文艺类活动;
  工作地址:
  郑州新郑港区科技园区
  郑州经开第八大街加工区
  郑州莆田白沙科技园
  一、任职要求
  中专及以上学历,精通计算机,熟悉办公软件
  形象好气质佳,普通话标准,适应夜班
  二、岗位职责
  1、负责文件资料的打印、登记、发放、装订等。
  2、保管登记和按规定发放公司办公用品。
  3、负责接转电话和记录工作。
  4、负责传真收发与登记。
  5、负责安排新员工进厂工牌工衣的发放。
  三、薪资待遇
  1:试用期底薪1900,工资不低于4000元、不压工资。(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费)
  2:转正后底薪2100,工资不低4500元、不压工资。底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费
  3:年终奖:1500到3000元根据表现由主管审批。
  4:工资每月7号打入工资卡。
  工作时间
  1:每天8小时,每周5天;8:00到17:00加班与否随个人意愿。
  2:加班费用平时1.5倍18.1元,周六周日2倍24.1元,国定假日3倍36.2元
  3:公司执行白晚班两班制.如不适应夜班可申请常白班
  招聘岗位
  1普工、品管、仓管、维修、操作工、包装工、组装工、搬运工、物料管理等。
  招聘要求
  1:男女不限,年龄18到45岁不限学历
  2:身体健康

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企业风采
企业风采暂未上传
工作地址
工作地址:郑州新郑航空港区

招聘过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请 立即举报

风险提示

最近登录时间:2018/10/07 00:05:14

最近登录IP:122.189.87.*  []

企业营业执照已通过 平台认证

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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工作地址
工作地址:{{ jobDetail.base_info.address }} 【查看上班路线】
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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