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河南中强房地产有限公司
民营 · 100-499人 · 计算机软件/硬件

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公司简介

  河南中强房地产有限公司简介
   河南中强房地产有限公司,成立于2005年4月,企业法定代表人蒋拴,注册地为新密市西大街与长乐路交叉口西南角,公司现有正式职工172人,其中具有中级职称的51人,专业会计101人,助理经济师25人。公司设有董事长办公室、总经理办公室、业务科、宣教室、办公室、计财科、人事科等相关科室。拥有此类专业设备 100多件,中强房地产注册资本5010万元,流动资金1.61亿元,企业资质等级为贰级。企业成立数年来,本着“打造精品楼盘,做大做强企业”的经营理念,积极投身房地产开发建设,在管理上融合了国内外一流企业的先进管理经验,并不断创新自我,提出了 “产品以质量取胜,服务以周到取胜,售后以完美取胜”的营销策略,全面推行目标化、现代化的企业管理,视品牌建设为企业的生命之本。入市几年来,受到了越来越多消费者的追捧,中强开发的楼盘也由此成为本地社会的首选品牌,为提升新密的城市形象和经济建设做出了突出的贡献。主要业绩有:中强国际·桂名园:总投资2.5亿元、总建筑面积14万平方米的中强·国际--桂名园是房地产公司成立以来开发的第一个项目,2005年10月开工,历时两年竣工。中强·国际--桂名园高层住宅小区谱写了新密城市住宅新的篇章,引领了高层建筑发展的新时尚;中强锦绣花园:总建筑面积1.8万平方米,总投资2500万元;中强·御金湾:是公司积淀多年后的潜心力作,旨在打造新密第一高品质社区。中强·御金湾位于新密市溱水路与政通路交汇处,项目占地200亩,建筑面积23.2万平方米,投资4.39亿元人民币,是新密第一领秀大盘。项目由别墅洋房、电梯多层、高 层及小高层住宅、沿街商业、幼儿园组成。
  多年来,我公司紧紧围绕发展建设这个主题,在新密市委、市政府及新密市房管中心的大力支持下,开拓进取、争创一流、多项工作都取得了突破性的进展,受到了社会各界的好评。
  二00九年二月被郑州市房地产管理局授予“2008年度郑州市房地产开发优秀企业”的称号;二0一0年十月集团公司被新密市人力资源和社会保障局评为诚信示范企业;企业获得了“重合同、守信用”美誉。
  中强房地产还很年轻,已步入迅速发展的阶段,中强地产人将以更大的创业激情,饱满的工作热情,铸造新的辉煌!

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工作地址:郑州郑州周边新密市溱水路与政通路交汇处中强御金湾中强大厦14楼

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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