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郑州派悦电子商务有限公司
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公司简介
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公司简介

  老兵快跑服务公司,成立于2010年8月1日。团队主要由16名退伍军人组成,主营跑腿业务。  
   理念:有事您动嘴,办事我跑腿,代办一切合法跑腿业务。
   2012年4月,公司增设站点2个,员工人数达60余人。拓展“跑腿代购、代送、同城快递”等业务,成立役家、婚庆、布场等独立部门。与“中国鲜花网”、元祖蛋糕、好利来蛋糕、哈根达斯、苏宁电器等企业开展配送业务合作。2015年6月,与外卖达成战略合作,转型为专业餐饮外卖配送公司,成为外卖在郑州的主要合作配送商。同时,公司借助平台,业务得到快速拓展。转型之初,共设站点3个,管理人员6人,外卖配送员80余人。为适应外卖市场高速发展势头,公司相继调整发展战略,逐步取消原有业务,形成了一切业务围绕餐饮外卖市场发展的格局。
    时至2017年9月,公司管理人员已达百余人,外卖配送员1500余人,日单量突破30000单。为更好地支撑公司健康运营、良性发展,6月对公司架构战略进行了重新调整,成立了运营部、业务部、行政部、人事部、公关部、法务部、质控部、办公室、财务室等专业部室和相关专职岗位,初步拟定了分公司总经理人选,优化了配送站站长、副站长、队长、组长、人事专员等岗位界定标准,进一步打通了晋升通道,有效提升了各级的学习意识和紧迫意识,使“能者上,庸者下,一切靠能力说话”的管理要求得到了有效落实。

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工作地址
工作地址:郑州郑州周边新郑西亚斯学校

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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