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河南合源益物业管理有限公司
民营 · 10000人以上 · 计算机软件/硬件

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公司简介

  河南合源益物业管理有限公司成立于2005年,是一家具有独立法人资格和二级资质物业管理服务企业,专业从事物业管理服务工作的市场化公司,注册资金560万元,通过20年的工作实践,我们在物业管理上积累了丰富的管理经验,创立了独特的管理模式。全体员工秉承“真诚服务,追求卓越”的服务理念,为公司的发展奠定了基础,为业主及使用人提供了满意的服务,并获得业务和使用人及社会的一致好评。曾在2000年获得“消费者信得过的物业管理企业”、在2006年获得“金牌管家”的荣誉称号、在2016年获得郑州万科物业服务有限公司“2016年度优秀供方”、在2016年物业行业评比中成绩突出,被评为“先进单位”等。公司现有职员1500余人,其中有高级工程师、工民建工程师、物业管理企业经理/物业员上岗证、资格证、经济师、水电工程师、园艺师、技工等各类专业人才100余人。公司以科学发展为指导方针,加快了企业的跨越式发展,并组织管理团队积极学习国内外先进的管理理念和管理经验,管理业绩和合作单位布遍中原大地。
   在服务好业主和使用人的同时,我们严格执行国家的政策法规,并有着健全的管理制度,能以政策和制度为依托顺利处理开发商、业主/使用人、物业公司三者之间的关系。在物业管理服务中,我们以产权为界限,以合同为准则,以服务为宗旨,全面提升物业服务理念和服务质量,实行了分级管理、责任管理、目标管理、指标考核、服务监督等管理措施,解决了物业管理和服务过程中的困境,使业主和使用人的物业能保值增值,使我们的服务能物超所值,使我们的工作参与能彰显尊贵。我们在发展中求进步,在进步中求发展,我们会在公开、公平、公正的处事原则上,以质取胜的竞争中,真诚合作的双赢中,更好的服务于业主/使用人和社会。
  企业文化:
  企业使命:“合源益为您创造美好生活”
  企业理念:“真诚服务,追求卓越”
  企业宗旨:“诚信经营,专业服务”
  企业精神:“执著守信,开拓创新”
  企业追求:“完美服务,永无止境”
  企业口号:“全力以赴,做到更好”
  管理风格:“说到做到”
  服务宗旨:“业主至上,服务第一”
  服务追求:“没有最好,只有更好”
  服务口号:“没有永恒的产品,只有永恒的服务”
  工作准则:解决问题而不是解释问题。
   质量方针:“服务,以顾客为中心;管理,以规范为原则;拓展,以市场为导向;改进,以满意为目的。“
  质量观:我们力求具有提供完美服务质量的能力,但我们只在等偿的原则下最大限度的追求完美。
  质量口号:“专业专注,认真细致”
  企业格言:没有做不到的,只有想不到的,只有我们努力去想,就一定能得到业主的肯定。万分之一的失误,不可原谅。百分之百的满意,是我们永恒的追求。用我们尽善尽美的服务,赢得客户的信任和满意,用“客户的信任和满意”营造出合源益物管的诚信品牌。

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企业风采
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工作地址
工作地址:新密市西大街与长乐路西北角交通银行

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最近登录时间:2018/11/06 22:47:36

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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